Fonte:
Jenifer Oliveira
Interessados em fazer parte do Programa de Estágios da TIM têm até hoje (30) para realizar sua inscrição no site . A operadora busca a diversidade de perfis e, por isso, incentiva a participação e seleção de pessoas com deficiência, LGBTI+ e estudantes de diferentes faixas etárias, além de ter a meta de preencher 50% das vagas com pessoas negras.
Não há restrições relacionadas às instituições de ensino e cursos de graduação: basta ter a matrícula ativa e estar cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de junho de 2022. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta. O conhecimento de idiomas é desejável somente em vagas específicas e a TIM oferecerá, inclusive, um curso básico online de inglês para todos os inscritos no processo seletivo.A flexibilização do perfil vai ao encontro das demandas de estudantes que estão em busca de oportunidades e reforça ainda mais a necessidade, no mercado, de processos seletivos focados na diversidade – com um olhar, inclusive, para a questão de gênero. A analista de rede da operadora, Jenifer Oliveira, estagiou em uma área na empresa onde as mulheres ainda são exceção: 90% dos seus colegas de trabalho são homens. Recentemente efetivada, a jovem defende uma maior representatividade feminina em carreiras tecnológicas, uma mudança de mentalidade que precisa começar ainda nas escolas, no momento da escolha da graduação, mas que pode ser potencializada por programas focados em diversidade e inclusão, como o da TIM. “A política da companhia sobre diversidade faz com que o ambiente de trabalho seja pacífico, com respeito. Todos, sem exceção, sempre valorizavam a minha opinião, trabalhando de igual para igual, sem distinção de gênero. Sempre estiveram dispostos a ensinar para que eu pudesse me desenvolver”, conta.Em maio de 2018, Jenifer foi efetivada e continua a atuar na mesma equipe do período de estágio, num universo que corresponde a 89% masculino. Atualmente, ocupa a posição de analista, e faz parte de um grupo das cinco mulheres que compõem o quadro de CTIO Operations Sul, formada por 49 homens. “A política da TIM sobre diversidade faz com que o ambiente de trabalho seja pacífico, com respeito”, conclui a analista, que continua a indicar aos amigos o processo seletivo de estágio da TIM.
Ao longo de 2021, serão 300 posições em sete Estados brasileiros: Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife e Belém. A primeira turma aprovada começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais serão chamados ao longo do ano. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, happy day (folga no dia do aniversário) e Gympass (desconto em academias), dentre outros.
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