Pesquisa mostra que a participação de trabalhadores com 40+ chegou a 44,1% no segundo trimestre de 2024 Mesmo em meio às dificuldades econômicas intensificadas pela pandemia, o mercado de trabalho brasileiro registra um crescimento na participação de profissionais com mais de 40 anos. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que essa faixa etária passou de 42,9% no quarto trimestre de 2019 para 44,1% no segundo trimestre de 2023, representando um aumento de 1,7 milhão de pessoas. Um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) aponta que 57% da força de trabalho no Brasil será composta por indivíduos com mais de 45 anos até 2040. Segundo o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, as empresas estão percebendo que a maturidade dos profissionais 40+ é uma vantagem competitiva. “Diferente dos profissionais mais jovens, os 40+ já enfrentaram diferentes crises e têm uma habilidade natural de adaptação que os mais jo...

  Especialista dá 10 dicas para se destacar no mercado e ter sucesso profissional Crescer profissionalmente é muito mais do que apenas uma estratégia de mudança de cargos. É um desenvolvimento que tem relação com uma mudança de postura proativa que tem muita relação com os objetivos de vida e carreira. Nesse contexto e levando em consideração um cenário dinâmico e em constante transformação, a busca por crescimento profissional exige não apenas habilidades técnicas, mas também uma mentalidade estratégica e adaptável que demanda algumas estratégias específicas que podem ajudar a impulsionar o crescimento profissional. Para o consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, antes de qualquer movimentação é importante que os profissionais façam um balanço de carreira, buscando identificar pontos já conquistados e pontos ainda a desenvolver. “O balanço de carreira é mais do que uma análise retrospectiva, é um exercício de autoconhecimento e uma oportunidade para avaliar n...

  Aproveite o momento para avaliar, ajustar e definir metas alcançáveis até o final do ano Planejar as metas para o ano é um exercício que permite visualizar o futuro e traçar um caminho mais claro em direção aos nossos objetivos e desejos. Embora possamos estar no meio do ano, ainda é possível aproveitar esse momento para refletir, ajustar e definir metas ambiciosas e realizáveis para 2023. Para o consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, é importante destacar a importância do planejamento de metas em qualquer ponto da vida. “Não existe um momento certo para definir metas e objetivos. É claro que no início do ano temos um marco para fazermos planejamentos, porém fazer essa reflexão de forma periódica, a cada três, seis meses é importante para avaliar o progresso até o momento presente e identificar quais metas foram alcançadas, quais precisam ser realinhadas e quais ainda são relevantes para o próximo ano”, conta. Alexandre conta que durante o processo de defi...

    Trio Comunicação A instituição abre as inscrições para o vestibular de verão, tanto no novo EAD método Harvard, como os cursos presenciais, com bolsas de até 100%; os novos cursos já contam com o reconhecimento e nota máxima do MEC A ESIC Internacional, faculdade europeia com Campus brasileiro situado no Hauer, em Curitiba, lança em 2023 uma nova grade de cursos superiores no formato digital (EAD) com a inovadora metodologia Transformative Learning e Certificado Internacionalmente reconhecido, para Bacharelado em Administração, Bacharelado em Negócios Internacionais, Superior de Tecnologia em Gestão Comercial e Superior de Tecnologia em Negócios Digitais. Os cursos têm aulas remotas no formato Campus Infinito, somados à metodologia de Harvard Peer Instruction e avaliações mensais presenciais, realizadas na instituição. “Todos os nossos cursos de nível superior, tanto presenciais quanto digitais, são reconhecidos pelo MEC e contam também com a Certificação ESIC Internaciona...

Por   Trio Comunicação  - Apesar de terem perfis considerados inquietos por algumas gerações, pesquisa mostra que 34% destes jovens buscam estabilidade nas empresas. Nascidos entre 1995 e 2010 a Geração Z, ou pós-millennials, representam 23% da população brasileira, é o que apontam os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Esses jovens, que representam 23 milhões de postos de trabalho atualmente, são ambientados com a tecnologia, preocupados com a sustentabilidade e contam com ambições próprias, que podem ser refletidas na forma como se comunicam, nos hábitos de consumo e nas projeções de carreira. Para o consultor de carreira e negócios da ESIC, Alexandre Weiler, entender as características da geração Z é importante para que as empresas passem a conhecer esse público-alvo e saibam como criar um cenário promissor de oportunidades, que estimule o crescimento dessa geração tão disruptiva no mercado de trabalho. "Essa é uma geração que assusta muitos ges...

Por   Trio Comunicação  - 06/09/2022 Empresas do mundo inteiro colhem os benefícios dessa mudança, que exige planejamento e soluções criativas Trabalhar quatro dias na semana já é uma realidade para alguns países como Japão, Islândia e Emirados Árabes Unidos. A razão dessa mudança, que promete mudar o formato de trabalho no mundo inteiro, inclusive no Brasil, já era algo levado em consideração antes mesmo do acometimento da pandemia, uma vez que estudos realizados em algumas empresas já apontavam uma porcentagem significativa de baixo rendimento e procrastinação entre os colaboradores com jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Estudo realizado na empresa de softwares Workfront, nos Estados Unidos, em 2016, apontou que os funcionários tinham um aproveitamento de apenas 39% das horas trabalhadas, sendo que o restante (61%) acabavam em procrastinação. Para o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, a procrastinação é algo comum, principalmente...

Por Trio Comunicação 20/06/2022 Evento acontece nesta quarta-feira, 22 de junho, na Ópera de Arame             Na quarta-feira (22), às 19h, a ESIC Internacional realiza a cerimônia de entrega da 15ª edição do Prêmio Áster, na Ópera de Arame, direcionado a convidados e formandos da instituição. O evento anuncia os vencedores em cinco categorias: Trajetória Profissional, Trajetória Empresarial, Empreendedorismo, Responsabilidade Social e Comunicação.             A premiação é concedida a pessoas físicas e jurídicas que se destacam no meio empresarial e acadêmico. Os concorrentes foram indicados por alunos, professores, parceiros, profissionais liberais e membros da sociedade e, após a fase de indicação, os dossiês foram analisados por uma comissão composta por jornalistas, professores e empresários do setor, que se reuniram para d...

  É fato que a pandemia da COVID-19 impulsionou o desenvolvimento tecnológico das empresas e o mercado de trabalho teve que se adaptar. A correria desenfreada por se adaptar ao novo normal acarretou problemas, tanto físicos como mentais, para os profissionais. Uma pesquisa do LinkedIn apontou que 62% das pessoas estão mais ansiosas e estressadas com o trabalho do que estavam antes da introdução das atividades remotas. Ainda, 72% dos jovens profissionais sentem que a pandemia prejudicou o aprendizado de habilidades comportamentais, como a comunicação e a inteligência emocional. Com a volta da quase normalidade, os profissionais estão novamente se adaptando a um novo dia a dia de trabalho. Independente do home office ou trabalho presencial, é importante estar atento à saúde mental e física. O consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, dá dicas para cuidar da mente e aumentar a produtividade no trabalho: 1- Mexa-se! O corpo precisa de movimento. Seja em casa ou no ...

Por Trio Comunicação A formação atende padrões internacionais e aborda aspectos teóricos e práticos com foco na tomada de decisão Direcionado para profissionais que atuam ou pretendem atuar em cargos de gestão de equipes de logística ou comércio internacional, a ESIC Internacional está com as inscrições abertas para o MBA em Logística Internacional (LOCS), que proporciona uma especialização estratégica, manejo de recursos empresariais e entendimento analítico de todas as funções que integram uma cadeia global de fornecimento. O programa tem padrão Europeu, Professores Doutores, Mestres e Especialistas e carga horária de 460 horas. Os encontros serão realizados duas vezes na semana, das 19h às 23h. O início das aulas está previsto para junho de 2022.O programa envolve toda a logística e os elementos da cadeia de suprimentos e distribuição comercial desde o gerenciamento de compras, logística internacional e nacional, armazenagem, distribuição administração de canais de venda - sempre ma...

Por Trio Comunicação O serviço é direcionado para todos os colaboradores, desde estagiários até gestores, que buscam atualização ou redirecionamento da área de atuação A ESIC Internacional oferece à comunidade gratuitamente o Counseling de Carreira, aconselhamento e apoio no planejamento profissional, com o objetivo de direcionar o participante para os próximos passos e ajudar a planejar a carreira de acordo com os objetivos pessoais. A novidade é o aconselhamento de carreira para funcionários de empresas parceiras. Basta que o colaborador agende o aconselhamento com um dos consultores da ESIC Internacional. "Um colaborador bem direcionado e designado para a função correta de acordo com as habilidades apresenta melhores resultados, tanto em produtividade, quanto em desempenho. Quando se estabelece uma meta, de acordo com suas características pessoais e profissionais, é mais fácil definir quais os próximos passos para alcançar os seus objetivos", afirma o consultor de carreira...

  Por   Trio Comunicação -   13/12/2021 Consultor de carreira dá dicas para traçar objetivos e concretizar os planos para o próximo ano 2021 está terminando e chega aquela hora de avaliar o que foi feito durante o ano, o que ficou para trás e o que ainda é preciso fazer. O consultor de carreira da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, acredita que o planejamento é essencial para estruturar um plano pessoal e de carreira eficaz e objetivo. Ele dá dicas para colocar as metas no papel e traçar diretrizes para concretizá-las. Confira: 1-         Tenha metas reais! Não adianta traçar metas impossíveis. Defina o tempo que precisa para concluí-las e, se possível, dentro de 12 meses. Não adianta ter como objetivo ser diretor, gerente ou empresário se você nem começou a estudar o mercado e o que compõe este desafio. Seja realista! 2-         Faça um plano de ações! Defina quais são suas metas, aonde qu...