Especialista explica quais dados merecem acompanhamento contínuo e alerta que falhas na prevenção podem resultar em responsabilização da empresa em casos de doenças relacionadas ao trabalho Afastamentos de colaboradores costumam ser tratados pelas empresas apenas quando já acontecem. No entanto, a maioria desses casos é precedida por sinais que podem ser identificados por meio do acompanhamento de indicadores relacionados ao ambiente de trabalho e à saúde dos colaboradores. Dados do Ministério da Previdência Social mostram que, somente em 2025, foram concedidos mais de 3 milhões de benefícios por incapacidade temporária no Brasil. Para o médico do trabalho e fundador da Mag Saúde, Vardiceu Genaro, acompanhar esses indicadores permite agir antes que o problema resulte em licenças e prejuízos para empresas e trabalhadores. “Os indicadores funcionam como um painel de controle da saúde da empresa. Quando analisados em conjunto, ajudam a identificar riscos e antecipar decisões antes q...

  Especialista explica em quais situações companhias podem ser responsabilizadas por fraudes praticadas por colaboradores ou por pessoas que utilizam sua identidade para enganar consumidores O primeiro semestre de 2026 registrou forte avanço das fraudes financeiras no Brasil. Levantamento da Quod identificou mais de 9 milhões de indícios de fraudes no período, alta de 10,26% em relação ao semestre anterior, sendo que o Pix esteve presente em 85% das ocorrências. Paralelamente, a Serasa Experian registrou 1.495.696 tentativas de fraude de identidade digital apenas no primeiro trimestre do ano, volume 36,6% superior ao observado no mesmo período de 2025. Em meio ao crescimento dos golpes, também aumentam os casos em que consumidores são enganados por funcionários, representantes comerciais ou até mesmo por criminosos que se passam por colaboradores de empresas. Nessas situações, uma dúvida costuma surgir: afinal, a empresa também pode ser responsabilizada pelos prejuízos? Segundo a a...

Programação exclusiva reúne sessão de cinema gratuita, desafio de kart, workshop de churrasco, roller fest e atrações para pais e filhos Mais do que presentear, o Dia dos Pais é uma oportunidade para criar memórias em família. Seguindo esse conceito, o Jockey Plaza Shopping preparou a campanha JOCKEY PLAZA HERÓI com programação especial durante o mês de agosto, com experiências que aproximam pais e filhos por meio de atividades de lazer, gastronomia e diversão. "Mais do que uma campanha promocional, queremos proporcionar momentos que fortaleçam os laços entre pais e filhos. São experiências que estimulam a convivência, a diversão e a criação de memórias afetivas, algo que faz parte do propósito do Jockey Plaza Shopping", destaca a gerente de marketing, Michelle Cirqueira. A programação começa no dia 1º de agosto, sábado, com uma sessão de cinema gratuita para pais e filhos, às 10h, com exibição do novo filme do Homem-Aranha na Cinépolis. Nos dias 4 e 5 de agosto (terça e quar...

Número de indenizações concedidas por transtornos mentais cresceu 15,6% em um ano; especialista explica em quais situações o trabalhador pode ter direito à proteção previdenciária Os transtornos mentais já representam uma das principais causas de afastamento do trabalho no Brasil. Somente em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, um crescimento de 15,6% em relação ao ano anterior. Ansiedade, depressão e burnout estão entre as condições que mais levam trabalhadores a buscar proteção previdenciária. Apesar do aumento dos casos, ainda existe uma dúvida frequente: o diagnóstico dessas doenças garante automaticamente um benefício do INSS? Segundo o advogado especialista em Direito Previdenciário, David Mello, sócio-fundador do escritório Mello e Furtado Advocacia, a resposta é não. “O que o INSS analisa não é apenas a doença, mas se ela realmente impede a pessoa de trabalhar. A incapacidade pre...

    Cansaço persistente pode esconder doenças silenciosas Quando o descanso não resolve a indisposição, avaliação médica e exames podem identificar alterações silenciosas Sentir cansaço após um dia intenso de trabalho é normal. O problema é quando a fadiga persiste por semanas, não melhora mesmo após o descanso e começa a interferir na rotina. Embora muita gente associe esse sintoma apenas ao estresse ou à sobrecarga do dia a dia, ele também pode ser um dos primeiros sinais de alterações no organismo, como deficiências nutricionais, doenças hormonais e distúrbios metabólicos. Dados do Ministério da Saúde mostram que 31,7% dos adultos das capitais brasileiras apresentam pelo menos um sintoma de insônia e 20,2% dormem menos de seis horas por noite, fatores que contribuem para o cansaço diário. No entanto, quando a indisposição é persistente ou desproporcional à rotina, a recomendação é procurar avaliação médica para investigar outras possíveis causas. Segundo o responsável técni...

Com nove anos de atuação, empresa estrutura metodologia pioneira no Brasil para desenvolver competências como presença, autenticidade, escuta profunda e generosidade dentro das organizações Em um mercado cada vez mais atravessado por discussões sobre saúde mental, segurança psicológica, bem-estar e os impactos da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), uma pergunta ganha força entre lideranças: como construir ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis, para além de protocolos, campanhas pontuais e discursos institucionais? O debate ganhou ainda mais urgência diante do avanço dos afastamentos por questões de saúde mental no país. Em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais, alta de 15,66% em comparação com 2024, quando foram registrados 472.328 benefícios. Transtornos ansiosos e episódios depressivos estavam entre as principais causas das concessões. A Wiegrow, empresa com nove ...