Pessoas com TEA são consideradas pessoas com deficiência pela legislação, mas diagnóstico, sozinho, não garante a concessão do benefício Por David Mello - Mello e Furtado Advocacia O diagnóstico de Transtorno do Espectro Autista (TEA) dá direito à aposentadoria pelo INSS? A resposta é: depende. A legislação brasileira considera a pessoa com autismo uma pessoa com deficiência para todos os efeitos legais, mas o diagnóstico não garante aposentadoria automática. É necessário cumprir critérios relacionados ao tempo de contribuição, idade e comprovação da deficiência, conforme a modalidade solicitada. Segundo o advogado previdenciarista David Mello, do escritório Mello e Furtado Advocacia, é importante diferenciar o diagnóstico do direito ao benefício. “O autismo é reconhecido legalmente como deficiência, independentemente do nível de suporte. Mas, quando falamos em aposentadoria, é necessário analisar o histórico previdenciário e comprovar a condição perante o INSS”, explica. Uma das possi...

  Programa de 78 horas começa em setembro e aborda estratégia, finanças, riscos, sucessão e governança, com simulação de reunião de conselho     A experiência acumulada na liderança de uma empresa é suficiente para ocupar uma cadeira em um conselho de administração? Com responsabilidades que envolvem estratégia, fiscalização, gestão de riscos, sucessão e decisões que podem definir os rumos de uma organização, a atuação como conselheiro exige competências específicas. Para preparar profissionais para esse desafio, a ESIC Internacional, com apoio do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR), lança o Programa de Formação e Certificação de Conselheiros. Com início em 29 de setembro, a formação terá 78 horas e será realizada online, ao vivo, reunindo aulas, atividades práticas, webinars e assessment individual. “Um executivo pode ter uma trajetória extremamente sólida e, ainda assim, precisar desenvolver novas competências para atuar em um conselho. O conselheiro n...

  Mirella Pasqual - 1 de setembro de 2026  0 ESIC abre nova turma de Master em Recursos Humanos Com 80% dos empregadores brasileiros enfrentando dificuldades para contratar profissionais qualificados, formação prepara gestores para os novos desafios da gestão de pessoas A ESIC Internacional está com inscrições abertas para uma nova turma do Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações, pós-graduação voltada à formação de profissionais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas. Com 12 módulos, o programa aborda desde liderança, recrutamento e desenvolvimento de talentos até inteligência artificial, novos modelos de trabalho, saúde e segurança, cultura organizacional e relações trabalhistas. A formação chega em um momento de grandes desafios para as áreas de Recursos Humanos. Em 2026, 80% dos empregadores brasileiros relatam dificuldades para encontrar profissionais com as competências de que precisam, segundo a Pesquisa de Escassez de Talentos 2026, do Manpo...

Escassez de talentos atinge 80% das empresas e acirra disputa por lideranças no Brasil Com desemprego de apenas 2,5% entre profissionais qualificados, empresas enfrentam dificuldade para encontrar executivos que reúnam conhecimento técnico, visão de negócio e capacidade de liderar transformações Encontrar profissionais qualificados é um dos principais desafios das empresas brasileiras em 2026. Oito em cada dez empregadores (80%) relatam dificuldade para contratar talentos com as competências necessárias, acima da média mundial de 72%, segundo a Pesquisa de Escassez de Talentos 2026, do ManpowerGroup. Nas empresas brasileiras com 1.000 a 4.999 funcionários, o índice chega a 90%. O desafio aumenta nas posições de liderança. Com taxa de desemprego de apenas 2,5% entre profissionais qualificados, segundo dados do IBGE analisados pela Robert Half, as empresas disputam um grupo reduzido de candidatos. Pesquisa da consultoria mostra ainda que 84% dos gestores de contratação enfrentam dificuld...