Metodologia da Wiegrow utiliza experiências reais para fortalecer empatia, escuta profunda, gentileza e presença, competências associadas ao bem-estar e a ambientes de trabalho mais colaborativos Durante muito tempo, o desenvolvimento de lideranças esteve concentrado em salas de treinamento, apresentações e dinâmicas corporativas. Agora, algumas empresas começam a levar esse aprendizado para fora das organizações, utilizando experiências reais como ferramenta para desenvolver competências humanas essenciais para quem lidera equipes. A mudança acompanha uma compreensão cada vez maior de que a gentileza não é apenas uma qualidade pessoal, mas um comportamento capaz de influenciar as relações e os resultados das organizações. Um estudo publicado na revista científica Discover Psychology, da Springer Nature, ouviu 1.932 profissionais em duas etapas e concluiu que a gentileza nas relações com líderes, colegas e subordinados está associada à felicidade no trabalho. A percepção de que a...