84% dos funcionários brasileiros consideram que suas empresas precisam fazer mais para proteger a saúde mental
Segundo pesquisa da Pipo, que ouviu 432 empresas para mapear as práticas de benefícios corporativos no Brasil, 41% das empresas do país não oferecem nenhum benefício de bem-estar. De acordo com relatório global anual Estado Mental do Mundo 2022, encomendado pela Sapien Labs, o Brasil possui o 3º pior índice de saúde mental, com 11 milhões de brasileiros que sofrem com depressão. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os problemas mentais estão entre as principais causas de afastamento no trabalho.
Mas qual a relação entre a saúde mental e o desempenho profissional? Segundo a coach, palestrante e diretora da Febracis Paraná, Daniella Kirsten, todo profissional é um ser humano e, para desempenhar seu papel dentro da empresa, precisa antes estar com a saúde mental em dia. “O período pós-pandemia trouxe um enorme crescimento nos problemas emocionais dos colaboradores, com grande impacto na produtividade e saúde emocional desses profissionais”, afirma Daniella. “Hoje vemos o que chamamos de obesidade cerebral: profissionais com currículo muito bom, porém, que nunca olharam para o desenvolvimento emocional”, completa. Apenas no último ano, a Febracis Paraná registrou crescimento de 35% na procura por treinamentos corporativos, atuando hoje como a maior Escola de Negócios da América Latina.
A grade de treinamentos oferecidos pela Febracis Escola de Negócios conta com temas como alta performance, estratégia de crescimento empresarial, gestão comportamental, técnicas em vendas, comunicação empresarial eficaz, formação business, com foco no desenvolvimento cognitivo e emocional. “É impossível desenvolver um bom líder ou um colaborador produtivo sem olhar para a saúde emocional”, afirma. “É preciso trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida, que engloba a saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas.”
De acordo com a World Health Organization (WHO), para cada US$1 investido em ações que promovem melhorias na saúde e bem-estar mental dos colaboradores, US$4 são percebidos em ganhos com o aumento da produtividade. Segundo a especialista, as empresas hoje precisam ter um canal aberto com o colaborador, avaliando além das suas capacidades produtivas, sua saúde emocional e oferecer ferramentas para que ele se desenvolva emocionalmente. Outra pesquisa, publicada pela Capita, revelou que 49% não acham que seu líder imediato saberia o que fazer se eles conversassem com ele sobre um problema psicológico e 47% acham que é normal sentir estresse e ansiedade no trabalho. “O papel da empresa e seus líderes vai muito além de motivar a equipe, é preciso conhecimento para identificar problemas emocionais dos colaboradores e fornecer ferramentas para que consigam gerenciar essas questões. A saúde mental de cada membro da equipe impacta diretamente no sucesso da empresa como um todo”, finaliza.
Daniella Kirsten, é diretora e sócia franqueada das unidades da Febracis Paraná, sediadas em Curitiba, além de Mentora, Coach e Palestrante. Sua atuação no estado já impactou mais de 15 mil pessoas por meio do Coaching Integral Sistêmico. A Febracis está presente em 42 franquias espalhadas pelo Brasil e quatro unidades internacionais.
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