| Poder homenagear funcionários que fazem “carreira” é uma
honra para um seleto grupo de empresas em todo o país. Segundo pesquisa
realizada pela consultoria Robert Half com mais de 1770 diretores de RH em
diferentes países, no mundo todo o turnover cresce perto dos 38% nas empresas.
No Brasil, o fenômeno é observado em 82% das companhias.
Kamille Dantas, gerente de RH do Grupo Risotolândia, acredita que os
profissionais do mundo moderno têm uma expectativa muito grande de crescimento
profissional e, quando não estão satisfeitos com sua empresa atual, aceitam
rapidamente propostas de mudança. “O que mais agrega valor a um produto ou
serviço é o que está por trás deles. Uma equipe motivada e valorizada produz
mais e melhor. É por isso que investimos tanto na nossa equipe, oferecemos
treinamentos, cursos e damos a eles possibilidades de crescimento. Nosso gerente
financeiro, por exemplo, começou conosco como auxiliar administrativo. Ele é o
funcionário mais antigo e logo vai completar 35 anos de casa”. É por isso que o Grupo, especializado em refeições coletivas, criou o Pratas da Casa, um evento para homenagear os colaboradores que completam 10, 15, 20, 25 e 30 anos de contrato. Neste ano a festa será dia 06 de novembro, no Restaurante Madalosso, e vai homenagear 94 profissionais. “O Pratas da Casa já virou tradição. Nossos colaboradores e seus familiares esperam ansiosamente por essa homenagem. A premiação vai muito além de um reconhecimento pelo bom trabalho que eles prestam, o que queremos é agradecer por eles construírem a história do Grupo com tanta responsabilidade e dedicação. É por isso que costumamos dizer que somos uma grande família. O engajamento da equipe e a proximidade entre todos os colaboradores torna possível a excelência do serviço, principalmente quando o assunto é alimentação. Nosso mercado exige muita responsabilidade e agilidade nas respostas. É o que nos propomos a fazer todos os dias”, finaliza Kamille.  |
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Cerca de 78% das companhias no mundo já atrelam a remuneração variável de seus executivos seniores ao cumprimento de metas ambientais, sociais e de governança (ESG), segundo estudo da KPMG. É nesse contexto que a Sancor Seguros anuncia seu patrocínio ao Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF Paraná), fortalecendo a formação de líderes e a difusão de boas práticas na gestão financeira corporativa. Esta colaboração auxilia a agenda de atividades do IBEF, em polos de Maringá e Londrina, com a visão da Sancor sobre o papel do setor privado na promoção da governança e no desenvolvimento de líderes empresariais. “É um orgulho patrocinar uma instituição tão relevante quanto o IBEF Paraná. Promovemos conhecimento, boas práticas de gestão e o networking entre executivos que, diariamente, tomam decisões estratégicas que impactam diretamente empresas, empregos e o desenvolvimento da sociedade”, afirma Rafael Gozer, CFO da Sancor Seguros e vice-presidente de Interior do Paraná ...
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